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开云体育,开云体育app,开云体育全站app,开云体育全站,开云体育全站app下载2022 世界工业与能源互联网博览会在常州开幕,期间 , 胡润研究院发布《2022 年胡润中国新能源产业集聚度城市榜》,列出了新能源产业集聚度最高的中国城市 50 强,常州位列榜单第五。这是胡润研究院首次发布该榜单。

△胡润百富董事长兼首席调研官 胡润

据了解,《2022 胡润中国新能源产业集聚度城市榜》前十名的城市分别为:深圳、上海、北京、武汉、常州、南京、苏州、广州、成都、合肥。50 强城市中,华东区域上榜城市最多,占比 52%;华南区域其次,占比 14%;华北区域占比 12%;华中、西南、西北区域的占比均为 6%;东北区域占比 4%。江苏、广东、山东的上榜城市数量占据前 3 名。江苏上榜城市最多,共 10 个,占据榜单的五分之一;其次为广东,有 7 个城市;山东有 6 个城市上榜。

” 我们最终选择了三个维度,分别是优质企业集聚度、中小企业集聚度、新能源投资热度。优质企业是地区经济的领头羊,本身具有深厚产业背景,能够通过多维度的要素支持,利用产业协同优势推动各地产业发展;中小企业是国民经济和社会发展的主力军,是构建新发展格局、推动经济高质量发展的重要基础,在共同富裕的大背景下,中小企业的集聚效应非常值得关注。投资热度是城市吸引力的展现,投资热度越高的城市,在区位交通、政策扶持、要素保障、营商环境等方面也普遍较为突出。新能源优质企业集聚度和中小企业集聚度体现一个城市当前在新能源产业的集聚效应,而投资热度集聚度则反映城市在新能源产业的集聚潜力和可持续性。” 胡润百富董事长兼首席调研官胡润介绍。

本次榜单调研范围为所有中国省级城市、副省级城市、地级市,胡润研究院分别对各城市的新能源优质企业集聚度、新能源中小企业集聚度、新能源投资热度集聚度进行信息采集和评分,最终进行综合汇总并排名。

据了解,华东区域在新能源领域拥有一定的优势,上榜城市中有 26 个来自华东,占据榜单一半以上席位。江苏是新能源集聚度最高的省份,共 10 个城市上榜,一个省就占据了整个榜单的五分之一,前十名中江苏占据 3 个,分别是常州、南京、苏州。

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开云体育,开云体育app,开云体育app下载,开云体育官方下载,由烟台市人力资源和社会保障局、市委网信办、共青团烟台市委、烟台广播电视台、烟台市学生联合会主办的第六届烟台大学生创新定向挑战赛在烟台广播电视台启动。来自18所烟草高校的1050支队伍、5000余名大学生,开启了“青春新生力量,辉煌创造,赢在未来”的追梦之旅。

出席仪式的有烟台市委网信办副主任左,烟台市人力资源和社会保障局四级调研员、烟台广播电视台副台长、胶东在线网站站长张军。

“大学生是宝贵的人才财富。全面推进大学生创新创业,是实施创业带动就业、促进人才资源流入的强大引擎。“烟台市人力资源和社会保障局四级调研员张军在发言中表示,近年来,人力资源和社会保障部门完善创业政策,突出引导,强化融资支持,缓解创业难题,优化创业服务,提高服务质量和效率,有效促进了经济社会高质量发展。以促进大学生创业为重点,实施了大学生创业引领计划,在全市创业大赛中专门设立了大学生团体。每年评选优秀创业大学生,资助大学生创业项目。作为全市“双创”的金字招牌,大学生创业大赛已连续举办五届,各种活动点燃了大学生的创业热情。

“活动一经发起,烟台各高校积极响应。烟台大学、鲁东大学、山东工商学院、山东商务职业学院、烟台理工学院、烟台职业学院、滨州医学院等18所高校近1100支队伍、5000余人踊跃报名,参赛热情空前高涨,为历届比赛之最。”烟台广播电视台副台长,胶东在线网站站长

中国银行烟台分行作为活动主办方之一,已连续六年参与主办大学生创新创意定向挑战赛。中国银行烟台分行副行长许表示,在日程安排中,安排了中国银行长城无界青年卡的创意策划、设计、包装和营销实践。在本次大赛中,金峰美业也将继续承担起帮助大学生实现高质量创业就业的社会责任。山东金峰美业科技有限公司总经理肖冬冬表示,通过发布小红盒品牌的相关话题,将吸引众多优秀学生参与创新创业项目。“希望通过大学生的创意思维和渠道,更好地推广烟台苹果和苹果深加工产品,让全国消费者在电商平台和自媒体平台上了解烟台苹果,爱上好吃的烟台。”今年,大果蔬博士是第一次参加比赛,张平在接受采访时说。

本次比赛全新升级,增加了“乡村振兴”组。在赛制上,设置短视频大赛、指定营销&直播大赛、创意策划、路演等环节,充分展示新时代大学生的创新创造能力。另外,增加一个额外的环节,即投票选出最受欢迎奖,为大学生提供更多的展示平台。同时,高校创业导师和企业导师将为所有参赛选手分享创业故事、提供创业指导,并对产品/项目进行讲解和交流,为大学生插上梦想的翅膀。此外,人力资源社会保障部门将推荐优秀选手参加省、全国创业大赛,为有志创业者树立“想创业、敢创业、善创业、创大业”的成功典范。

“这不仅是能力的比拼,更是诚信的挑战。在祝各队取得好成绩的同时,我也向所有参赛选手发出倡议。比赛中,我严格遵守比赛规则,充分发挥个人潜力和团队精神,赛出风格,赛出水平。”选手代表、烟台理工学院陶书佳这样说;“在比赛中,我们学到了创业时,不能拘泥于传统的思维方式,而要善于思考,大胆创新。”鲁东大学,2021总决赛一等奖,直播冠军,爱消失吧?队员齐克分享了自己夺冠的经历。

青年人才是城市创新和可持续发展的活力。近年来,烟台市坚持引进与教育并重,种下青年人才创造创新沃土,出台了《烟台市加快吸引聚集青年人才就业创业三年行动计划》。做好了烟台人才新政的实施工作,强化了对人才的表彰和奖励,有效推动了青年友好城市建设,营造了创新创业氛围,培养了创新创业意识,吸引了更多青年人才留在烟台建设,助力烟台经济高质量发展。创新创业定向挑战赛是全市大学生“双创”的盛会,已成为烟台大学生创新创业的品牌赛事。目前已成功举办五届,吸引了十余所高校、四千余个创新创意团队、两万余名大学生报名参与,极大地推动了全市各高校创新创业的发展。

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吴亚军从公众视野中消失了一段时间。有人说她带孩子去美国看病,但原因一直没有公开。那段时间,龙湖的事务多由邵负责,而吴亚军则在“缺席”几个月后悄然出现。现在,吴亚军又要退役了,这次是没有时间回归了。

近日,龙湖集团的一纸公告在地产圈引起轩然大波。作为地产界为数不多的女性,吴亚军主动卸任董事长,退居龙湖战略发展顾问一职,将学校出身的陈推上了台前。为什么?时机对吗?关于这场风波,各方面的讨论很多。

放在其他地产大佬身上,这一招确实让人大跌眼镜。把公司“传承”给子女,或者从外面挖职业经理人,是大多数人的倾向。但说到吴亚军,现在的情况可能并不稀奇。

从创业开始,这个地产女就有着和同龄人不一样的风格。保持适度的扩张欲望,安全先于速度,摒弃家族倾向,反对公司的“家族文化”。种种特点让地产资深人士宋卫平曾直言:吴亚军有男人的气魄,也有女人的细腻,我没有把所有的赞美都给她的意思。

吴亚军创立的龙湖帝国,是国内为数不多的正常运营、尚未爆发债务的民营房企。公司经营至今,确实难能可贵。现在她选择离开,已经完成的和未完成的将交给新的领导人陈。新人们将面临比吴亚军创业时更复杂的环境。龙湖,一家民营房企,将面临江涛的惊涛骇浪,还是一个光明的未来,正在被后来者书写。

(龙湖地产前董事长吴亚军)

白手起家的房地产女人

在地产圈,真正白手起家的女性不多,能做到行业顶端的女性更少。吴亚军就是其中之一。而她能做到的原因,从青年到工作的每个时期都能看出来。

住在县委大院,父亲在供销社工作,母亲是裁缝,这是大众版对吴亚军青春的描述。当时的吴亚军表现出了与同龄人不同的特点,尤其是同龄的女孩子。她喜欢打篮球,性格坚毅。她童年的梦想是成为居里夫人。

读书的时候,吴亚军考上了西北工业大学,选择了海事学院的鱼雷动力装置专业。毕业后,吴亚军被分配到仪器仪表厂工作,在车间当技术员,在厂里的电大当兼职教师。当工厂要引进国外技术时,她自告奋勇担任翻译和接待员,工作能力极为突出。

与房地产结缘,改革开放浪潮之后。上世纪90年代初,吴亚军离开工厂到一家报社工作,成为《中国城市报》的一名记者。在这段时间里,她接触到了房地产领域的相关工作和人脉,为日后的另一次转行埋下了伏笔。

和链家创始人左晖一样,吴亚军下定决心做房地产,源于自己的亲身经历。当时吴亚军和家人在重庆买了一套房,从迟迟不收房到后期入住,体验极其糟糕。租房被坑后,在左晖产生了做房地产经纪人的想法,而吴亚军决定进入房地产开发。

1995年,吴亚军和前夫蔡奎创创办的公司与中建实业合资,成立重庆中建实业,正式涉足房地产业务,借助龙湖花园南苑项目打响了第一枪。此后,在吴亚军的主要领导下,龙湖逐渐从一个角落成长起来,并于2009年在港交所上市。

在家族事业富足的时候,吴亚军家族以420亿元的财富成为2011胡润女富豪榜和胡润全球白手起家女富豪榜的中国第一。然而,一年后,吴亚军和丈夫蔡奎的婚姻走到了尽头。当时据媒体报道,吴亚军给了蔡奎超200亿港币的资产。

但这一变化并没有影响到公司,因为他们在上市前就设置了一套股权结构,各自的股份由两个信托持有。再说,蔡奎并没有在公司担任重要职务,即使婚姻发生变化,也不会影响公司的运营。从此,龙湖从“西南之王”逐渐跻身行业前十,商业版图也扩展到了几个赛道。

个人风格低调务实

相比其他房企,龙湖之前也是跟着规模加杠杆,求增长,但总体来说,速度较慢,更注重风险管理,这与吴亚军自身的风格密切相关。

关于销售业绩,吴亚军曾经有个比喻:做公司就像骑自行车。骑得慢而不快更难,因为需要更多的风险平衡。这些年来,龙湖不止一次被投资人质疑:是太保守了,还是有点慢?现在房企风险频发,吴亚军当年的谨慎让龙湖一直处于安全的边缘。

关于风险管理,在吴亚军那里还有一句业内流传的话:泰坦尼克号撞上冰山,再回头就来不及了,一定要在看到冰山之前采取措施。早年某金融机构的言论对她影响很深。是否有一座看不见的冰山,如果冰山撞上了她该怎么办,成了她不断追问的问题。

这种对业务安全的强调是企业常说的“长期主义”的背后。战略上,控制扩张速度;微观上,吴亚军的特点是注重细节,低调,务实。

在公开报道中,吴亚军曾经为了方便社区居民,找到一棵来自四川乐山的大榕树,很符合小区的景观。龙湖第一个项目在北京建的时候,吴亚军就决定把已经建好的栏杆砸烂重新建,换成更亲水的台阶来欣赏风景。一位万科高管在考察龙湖项目时,皮鞋方向被小心翼翼地改了一下。

在自己的公司里,吴亚军也是一个简单、直接、温柔、开放的形象。据悉,在龙湖,为了消除上下级之分,她曾要求员工自称吴亚军;她的办公室只有十几平米,没有私人秘书。重要的演讲稿都是她自己写的,和高管甚至一线销售喊“兄弟”。

在龙湖2014年的企业文化中,有反对下属送包、开门、扶电梯、给上级送礼的条款,有反对内部聚餐时按职位分层次摆桌子的条款,有反对领导不下班的条款,有反对下属不敢下班的条款,有反对没有紧急情况时叫员工休假的条款,以避免“大公司”病。

但是,公司开放的氛围并不意味着无限温暖。吴亚军曾直言,龙湖文化反对把公司变成家,因为家没有对错,没有优劣,温柔乡是英雄的葬身之地。

两年前,因为有员工在论坛上说入职两个月,在各方面都感受到了公司的甜头。吴亚军回答:如果把公司变成家,行政或者营销背景有没有做过头?而行政中后台,标准和尺度应该是“呵护而不溺爱”,无微不至的关怀。是否存在人员超配?

类似的细节还有很多。“我是个做事的人。”吴亚军曾直言,他的理想是建立一个像微软一样的企业,让股东和员工受益。

从松绑权力到放手

作为一名女企业家,吴亚军在家庭和事业之间做了很多选择。有时候商场如战场,她必须“不分性别和形象,能拿大刀片就拿大刀片,能拿炸药包就拿炸药包。”有时候,她对家庭和孩子的关心促使她早早做好放权的打算。

吴亚军曾经说过,一个女人当企业家,做一道选择题很重要。第一,她要做一个好企业家,第二,她要做一个好母亲,第三,她要做一个过得去的妻子。“人的精力是有限的。做出这个选择后,我就不在乎创业了,因为从小到大,每一次风险都可能让它死掉。”

20多年来,吴亚军可以说是龙湖的灵魂。现在由于身体原因,她选择将龙湖交给新人,孩子也是促使她退役的重要因素。她说,她最好的朋友陪她去体检的时候,她说:“你不能再这样下去了,你得停下来,不然就看不到孩子事业的成功了。”这触动了吴亚军的心。

事实上,吴亚军为权力交接准备已久。早在2011年,吴亚军卸任龙湖集团CEO后,加强公司治理,从引入外部高管和培养提拔内部“官生”两个方面实现“去家族化”。2016年底,她提出了“平台+末端”的概念,通过科技提升管理能力。

这样做的目的是让龙湖像高效的机器一样运转,而不是依靠某个人甚至某个英雄。在过去的几年里,在学校的招生中出生的陈逐渐被推到了台前。吴亚军的很多业绩会只是远程连线,重要问题交给新人来回答和处理。现在,吴亚军真的放开了公司管理,走到了幕后。

对于她离职的时机是否合适,业内众说纷纭。有人认为此时放手,意味着龙湖后续经营和偿债不会出现大问题;也有人说,公司灵魂的离开还是会动摇投资者的信心。

但31日,龙湖控股股东入市增持300万股,回购500万美元优先票据,提前偿还51亿港元银团贷款,显示了实际控制人对公司前景的信心。今日龙湖股价早盘回暖,截至发稿时涨幅为5.20%。行业机构评论称,龙湖新管理层接手,公司走向制度化。

“这是无情和轻,江生继续流动。古人用之不竭,留给后人。”作为吴亚军地产圈“第一代”的代表人物,他在行业重大转折的特殊关头隐退,挥手告别那个辉煌的地产时代。

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第一财经记者根据麦可思研究院发布的《中国大学生就业报告(就业蓝皮书)》数据发现,2021届毕业生在毕业半年后月收入达到5833元,而2011年为3051元。十年来,工资翻了近一倍。

对该班2021名本科生毕业半年后的培养质量跟踪评估显示,全国本科样本12.5万人,覆盖本科毕业生584个职业。数据显示,2021届本科生中,有21.3%的人毕业半年后月薪低于4000元,也就是说,每5个本科毕业生中,就有1个月薪低于4000元。此外,月薪4000-5000元的占17.8%,月薪5000-6000元的占20.6%。总体来说,月薪不到600元。

近几年起薪比较高的专业岗位有哪些?麦可思研究院最新发布的《近十年高校毕业生高薪职业变化》报告(以下简称《报告》)显示,2021届本科毕业生月收入最高的职业主要来自互联网、计算机、大数据等岗位,其中互联网开发者月收入最高,达到7587元。

从2012年到2021年的10年间,互联网开发人员、计算机软件应用工程技术人员、计算机系统软件工程技术人员、游戏策划人员、网络设计师、计算机程序员、市场经理、销售工程师这8个职业频繁出现在应届本科生高薪职业TOP10榜单上。

总体来看,与信息技术和数字经济相关的专业和岗位继续上榜。国家统计局数据显示,2021年,全国城镇非私营单位在岗职工年平均工资最高的三个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业(201506元)、科学研究和技术服务业(151776元)和金融服务业(150843元),分别是全国平均水平的1.89倍、1.42倍和1.41倍。可以看出,信息传输、软件和信息技术服务业在各大行业中优势明显,继续排名第一。

然而,也有一些职业和职位曾经享有巨大的成功。近几年月薪排名逐渐下滑。根据前述报告,包括银行信贷员、建筑师(非园林和水景观)和项目经理在内的职业在过去10年中分别被列入4次、3次和3次。但随着近几年相关行业的发展变化,以及从业人数的饱和,他们在近几年暂时跌出了应届本科生高薪工作的前10名名单。

其中与建筑相关的岗位和专业比较典型。尤其是去年下半年以来,房地产行业一直处于低迷状态;与此同时,今年一些名校的相关专业,如土木工程专业受到很大影响,投档线大幅下降。

第一财经梳理本科院校信息发现,与去年相比,今年多个省份高校土木工程专业的录取排名都有不同程度的下滑,甚至成为以工科见长的知名高校招生排名中的“垫底”专业。

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开云体育,开云体育app,开云体育app下载,开云体育官方下载,以“数字驱动城市新生态”为主题的2022信息化发展大会暨青岛市数字化转型优秀实践单位新闻发布会在青岛威斯汀酒店举行。本次大会由市委网信办主办,青岛报业集团青岛新闻网承办。会上公布了85家“2022城市数字化转型优秀实践单位”名单,以经验分享和技术应用的形式全方位展示了青岛市数字化转型和信息化建设的最新成果。市委宣传部副部长、市委网信办主任毛嘉璐出席会议并讲话。各区市党委网信办负责同志和获奖单位代表参加会议。

近年来,青岛高度重视网络强市建设,抓住信息技术革命和产业变革的重大机遇,把数字化赋能作为推动高质量发展的利器,通过数字化转型提升城市综合竞争力,成功进入“数字经济”新战线。

为全面推进城市数字化转型,加大了“原创·信息化”系列活动力度。今年7月起,市委网信办面向全市启动了2022家全市数字化转型优秀实践单位的征集、申报和评选工作,吸引了164家政府机关、企事业单位参与评选。通过网络投票、专家评审等规定流程,包括解决方案提供商、应用场景从业者在内的85家单位,带来了120多个应用场景和解决方案脱颖而出。信息技术的应用与教育、医疗、交通、工业等行业融合,为青岛城市发展不断注入新的活力。

会议聚焦民生和新一代信息技术应用,邀请青岛阴超教育集团、市医保局、兴业银行青岛分行分享了“学生多元化评价与发展预测解决方案”、“青岛医保“脑波”决策平台”、“基于“物联网+区块链”的生物资产监管平台”等现场建设经验,生动展现了以数字化手段实现智能化生产和生活变革的新模式。同时,大会现场设置的机器人全场服务、激光舞蹈展示、元宇宙数字技术等环节,给与会者带来全感官、多角度、身临其境的数字体验。

接下来,青岛将继续实施网络强国战略,以推进实施全市“十四五”信息化为主线,全面推进全市数字化转型,放大信息化引领经济社会发展的效应,提质增效,创新模式,开启青岛信息化创新升华的新征程。

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开云体育,开云体育app,开云体育app下载,开云体育官方下载,白酒概念大涨。截至记者发稿,顺鑫农业、海南椰岛涨停,酒鬼酒涨近9%,贵州茅台涨逾6%,其他个股跟风上涨。
据中国酒业协会微信账号消息,中国酒业协会联合贵州茅台、五粮液、洋河股份、泸州老窖、山西汾酒、顾靖贡酒等6家白酒龙头企业,发布文章《中国白酒行业是一个完全市场化的长期行业》。
指出近期资本市场出现较大波动,呼吁投资者和消费者站在更长的时间轴上,以历史的眼光和产业发展的长远思维理性看待资本市场的变化,客观分析产业发展趋势,合理调整基本投资策略,共同塑造良好的产业生态。
10月29日晚间,中国酒业协会官方账号微信发布《从资本市场看中国白酒的价值理论》一文,认为10月份以来,资本市场白酒市场大幅下跌,情绪化、恐慌性非理性调整,资本市场股价严重背离实体经济。
中国酒业协会指出,虽然目前白酒板块资本市场波动较大,但白酒行业发展的基本面趋势没有改变。在近期公布的白酒上市公司三季报中,几乎都实现了两位数的增长。
从业绩来看,今年前三季度,白酒上市公司整体保持稳定增长发展态势。数据显示,20家上市酒企中,16家净利润正增长,仅有4家净利润负增长。其中,*ST皇台和老白干酒跑出了增长“加速度”,净利润增速分别为122.30%和113.83%,位居行业前两位。
东吴证券认为,随着白酒三季报逐渐明朗,从目前来看,展望除夕前后的业绩,投资思路应坚持确定性+与估值性价比选择匹配,综合考虑当前估值、业绩确定性、渠道健康、报表业绩。
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开云体育,开云体育app,开云体育app下载,开云体育官方下载,陕西、吉林公布前三季度GDP数据。至此,31省份2022年前三季度“成绩单”均出炉。从总量来看,广东进入“9万亿俱乐部”;从增速来看,18省份增速跑赢全国,山西增速居首。

广东进“9万亿俱乐部”

据国家统计局数据,初步核算,前三季度国内生产总值870269亿元,按不变价格计算,同比增长3.0%,比上半年加快0.5个百分点。

从经济总量来看,前三季度,GDP前十省份分别为广东、江苏、山东、浙江、河南、四川、福建、湖北、湖南、安徽,排名与2021年同期相比未发生变化。

其中,广东前三季度GDP首次超9万亿元,跻身“9万亿俱乐部”。江苏紧随其后,超过8.8万亿元。从前三季度数据来看,广东、江苏全年GDP继续超10万亿已无悬念。

数据显示,GDP前十省份除四川外,三季度经济增速较上半年提升介于0.2~0.7个百分点。

《人民日报海外版》近日报道指出,各经济大省勇挑大梁,采取了一系列有力措施,共同推动国民经济恢复向好。

浙江统计局总统计师王美福表示,浙江落实党中央国务院稳经济大盘的“一揽子”政策举措,经济运行逐步回升向好,内生动力不断增强。从前三季度经济运行情况来看,回升态势在增强、支撑动能在增强、信心活力在增强。在经济面不断回升向好的同时,社会大局稳定。

四川前三季度GDP增速虽不及上半年,但仍维持了正增长。

四川统计局指出,今年以来,四川同全国一样,面临供给冲击、需求收缩、预期转弱三重压力,尤其是三季度以来,四川先后遭遇旱情灾情疫情等多重冲击,经济下行压力持续加大。前三季度四川经济在攻坚克难中实现增长,在波动前行中展现韧性,在转型升级中彰显活力,“拼”来了一份来之不易的经济成绩单。

18省份增速跑赢全国

从GDP增速来看,今年前三季度,上海、海南、吉林三地未能实现正增长。

江苏、内蒙古、河南、福建、辽宁、浙江、陕西、天津、湖南、山东、广西、广东、安徽、云南、河北、湖北、黑龙江、青海、北京、山西、江西等21省份前三季度GDP增速正增长且超过上半年。

山西、福建、江西、内蒙古、宁夏、湖南、陕西、湖北、甘肃、山东、新疆、云南、河南、河北、安徽、浙江、重庆、广西等18省份前三季度跑赢全国,增速不低于4%的省份达到十个。

其中,山西以5.3%的增速位列全国第一,福建以5.2%的增速位列第二。

数据显示,山西工业生产较快增长。前三季度,全省规模以上工业增加值增长9.7%,快于全国(3.9%)5.8个百分点。从三大门类看,采矿业增长8.8%,制造业增长10.9%,电力、热力、燃气及水生产和供应业增长13.4%;从煤与非煤看,煤炭工业增长9.0%,非煤工业增长10.9%。

福建固定资产投资较快增长,制造业投资支撑有力。前三季度,福建固定资产投资完成15792.11亿元,同比增长9.2%。分领域看,房地产开发投资下降8.0%,制造业投资增长23.2%,基础设施投资增长14.4%。

近日,中国国务院参事室特约研究员、国家统计局原总经济师姚景源对媒体表示,二季度是今年经济低点,三季度明显回升,中国成功实现了“V”型反弹。三季度主要指标都在回升,按照这种趋势,预测四季度中国经济仍将保持平稳向好的基本态势。

国家统计局指出,我国经济克服多重超预期冲击的不利影响,主要指标恢复回稳,保持在合理区间,积极因素累积增多。但也要看到,外部环境更趋复杂严峻,国内经济恢复基础仍不牢固。下阶段,要按照疫情要防住、经济要稳住、发展要安全的要求,高效统筹疫情防控和经济社会发展,继续做好“六稳”“六保”工作,狠抓相关政策落实见效,充分释放政策效能,着力保市场主体稳就业稳物价,扩大有效需求,推改革激活力,巩固经济恢复发展基础,保持经济运行在合理区间,力争实现最好结果。

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开云体育,开云体育app,开云体育app下载,开云体育app下载官网董宇辉转身自行甩掉了衣服上的水,稍作整理后,又返回现场继续与粉丝们、小朋友们合影,收获粉丝与网友点赞。

31日上午,

包括董先生在内的粉丝与工作人员随即追了出去,现场将泼水女子抓住,并报警处理。

至于泼水原因,董先生并不了解,但其感慨幸亏泼的只是水,在报警后,警察也介入了。“目前已经和解了,谢谢关心。”

董宇辉两度回应此事,希望不要过度追究

在31日中午时,董宇辉本人再次回应,并还原了山东行经过,董宇辉发文说,“大家好,先给大家报平安。我已经返回北京家里,山东之行还准备了很多好书籍,最后没来的及推荐,遗憾,幸运的是还有机会弥补,下午在家再看看,过几天直播间给大家继续介绍,不辜负山东朋友期待,让大家感受人文山东,文化大省。”

董宇辉回应中说,自己也表示感谢,因为昨天至今,收到很多朋友关心。“温馨,感动,大家的爱给我力量,为我镀了金身,也为我披上铠甲。”

其透露,此次山东之行受山东方面邀请,推荐齐鲁好物,领略山海风情,很成功。这离不开山东省,青岛市,以及崂山区的付出。选品,定场地,忙前忙后,热情细致。“同时,直播现场那么多素未谋面的朋友冒着阳光,和夜里的海风,静静守候,我记住了这些美好。这些真诚,热情,善良,相信大家通过镜头也感受到了。”董宇辉说,满足,感动,常常觉得自己无以为报,要更努力,用好的讲解,产品,知识,给大家生活中锦上添花。

董宇辉最后还表示,“插曲有惊无险,昨天当地民警第一时间到达现场,表示了关心,表现出极强的专业度和责任心。他们也尊重了我的意愿,希望不要过度追究,一方面,希望大家忽略这个小意外,记住美好,记住各级政府的尽心尽力,记住当地企业的全力以赴,记住热心朋友的守候陪伴,爱让人勇敢。另一方面,也不想给那位大姐造成未来的生活压力。双手合十,再次感谢大家。希望有机会能再去山东,哈哈。”

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开云体育,开云体育app,开云体育app下载,开云体育官方下载,一批新规也将正式落地,电子烟征收消费税、个体工商户账款不得拖欠、新版药品召回管理办法等等影响你我生活,一起来看看吧。

【全国新规】

电子烟征收消费税

财政部、海关总署、税务总局发布的《关于对电子烟征收消费税的公告》将自2022年11月1日起执行。公告明确,将电子烟纳入消费税征收范围,在烟税目下增设电子烟子目。电子烟实行从价定率的办法计算纳税,生产(进口)环节的税率为36%,批发环节的税率为11%;个人携带或者寄递进境电子烟的消费税征收,按照国务院有关规定执行。

个体工商户账款不得拖欠

不得对个体工商户进行歧视;任何单位和个人不得对个体工商户进行收费、摊派,不得诱导、强迫劳动者登记注册为个体工商户;机关、企业事业单位不得以各种形式拖欠个体工商户账款。

企业集团财务公司管理进一步规范

财务公司不得发行金融债券,不得向金融机构和企业投资,引导财务公司储备足够的流动性资产,严格控制对外业务总额。

食品生产许可审查新增三项

国家市场监管总局修订发布的《食品生产许可审查通则(2022版)》于2022年11月1日起施行,主要变化有三个“增加”和两个“明确”:增加食品安全追溯管理体系核查内容,增加运输和交付管理制度核查内容,增加生产设备维修保养核查内容;明确采购管理制度及进货查验记录制度、检验管理制度及出厂检验记录制度的核查内容,明确对管理制度执行情况的核查。其中规定,试制食品不得作为食品出厂销售;申请人首次申请许可或者因增加食品类别申请变更许可的,应当在现场核查时核查试制食品的检验报告。

五类企业应配备食品安全总监

《企业落实食品安全主体责任监督管理规定》自2022年11月1日起施行,要求健全企业责任体系,五类企业应当配备食品安全总监:一是特殊食品生产企业;二是大中型食品生产企业;三是大中型餐饮服务企业、连锁餐饮企业总部;四是大中型食品销售企业、连锁销售企业总部;五是用餐人数300人以上的托幼机构食堂、用餐人数500人以上的学校食堂,以及用餐人数或供餐人数超过1000人的单位。

药品召回管理办法完善

新修订的《药品召回管理办法》自2022年11月1日起施行,完善召回药品处理措施,明确了召回药品标识、存放措施等应当与正常药品明显区别,防止差错、混淆;对需要销毁的,应当在持有人、药品生产企业或者储存召回药品所在地县级以上人民政府药品监管部门或者公证机构监督下销毁;对可以通过更换标签、修改并完善说明书、重新外包装等方式消除隐患的,可以适当处理后再上市。

医疗器械电子注册证实施

国家药监局发布《关于全面实施医疗器械电子注册证的公告》明确,此次医疗器械电子注册证发放范围为自2022年11月1日起,由国家药监局批准的国产第三类、进口第二、三类医疗器械注册证及注册变更文件。医疗器械电子注册证与纸质注册证具有同等法律效力,电子注册证具有即时送达、短信提醒、证照授权、扫码查询、在线验证、全网共享等功能。

【地方新规】

上海:鼓励外贸企业合理运用航运衍生产品

上海印发《本市推动外贸保稳提质的实施意见》,自2022年11月1日起施行。意见提出,鼓励外贸企业合理运用航运衍生产品,管理运价波动风险,支持集装箱运价指数期货上市,探索干散货、油轮等运价指数期货期权产品;鼓励港口单位建立激励机制,进一步压缩空箱调用、码头装卸、集卡短驳等费用,支持外贸企业“陆改水”和“陆改铁”等。

河北:中药配方颗粒不得在医疗机构以外销售

河北省医保局发布《关于做好中药配方颗粒挂网采购和医保支付工作的通知》,自2022年11月1日起执行。通知明确,医疗机构销售的中药配方颗粒,通过河北省药品集中采购平台采购交易;不得在医疗机构以外销售。定点医疗机构以最低挂网价格购进,可顺加15%销售。

江苏:心理治疗项目纳入医保

江苏省医保局印发通知,将“心理治疗”项目纳入医保支付范围,自2022年11月1日起在全省统一执行。医保支付类别调整为“乙类”,全省执行三类、二类和一类收费政策的定点医疗机构“心理治疗”项目医保支付标准分别为200元/次、180元/次和160元/次。

山东:低保边缘家庭认定办法明确

《山东省最低生活保障边缘家庭认定办法》自2022年11月1日起施行,有效期至2027年10月31日。低保边缘家庭通过申请人申请、家庭经济状况信息核对、家庭生活状况综合评估的方式确定;共同生活家庭成员月人均收入高于申请受理地最低生活保障标准、低于1.5倍。

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开云体育,开云体育app,开云体育app下载,开云体育app下载官网十三届全国人大常委会审议的《国务院关于有效减轻过重作业负担和校外培训负担,促进义务教育阶段学生全面健康发展情况的报告》显示,“双减”工作具有长期性、复杂性、艰巨性,存在许多问题和不足,学科类培训隐形变异难题还需破解。

“双减”是贯彻中央决策部署的重大教育改革,是落实教育法、义务教育法、未成年人保护法的实际举措,事关基础教育体系、教育生态和育人格局。报告称,经过各方不懈努力,校外培训市场“虚火”大幅下降,野蛮生长现象得到有效遏制,校内减负提质受到普遍欢迎,全社会支持和认可“双减”改革的良好氛围逐步形成。

报告同时指出,“双减”工作具有长期性、复杂性、艰巨性,存在许多问题和不足,学科类培训隐形变异难题还需破解。有的机构以“高端家政”、“众筹私教”、“住家教师”等名义违规开班,隐蔽性强,存在发现难、取证难、查处难的问题。有的机构表面关门闭店,实则转移到居民楼、酒店、咖啡厅等隐秘地点违规开展培训。还有机构提供线下“一对一”家教服务,或通过通讯软件开展线上培训。

在非学科类培训监管上,报告称还存在短板。非学科类培训种类繁多,行业属性突出,涉及多个部门,法律法规尚不完善,机构底数尚未完全摸清,还存在监管盲区。部分地方部门协同不足,在资质审核、预收费监管等基础性工作上进展缓慢,没有形成治理合力。资本从学科类培训撤离后,有的流向非学科类培训领域,亟待加强引导和规范,防止过度逐利。

此外,报告指出,在校内提质增效上还存在差距。有的学校作业设计水平不高,作业的针对性、有效性还不够强。有的学校课后服务质量不够高,校外资源统筹不足,服务内容还不够丰富。有的地方部分教师负担偏重,工作时间长、压力大,亟需采取有效措施,合理减轻教师负担。报告还称,在风险防范处置仍存在薄弱环节,宣传引导工作效果还不够明显。

教育部部长怀进鹏当日受国务院委托向全国人大常委会作报告时指出,经过“双减”一年多来的实践,进一步加深了对造成学生负担过重和家长教育焦虑深层次原因的认识。“从教育内部来讲,主要是职普协调发展和中高考竞争性选拔;从教育外部来讲,主要是就业竞争压力以及收入分配、社会保障制度不完善,我国发展不平衡不充分等问题。这些内外部问题层层传导,导致学生学业压力较大,引发家长教育焦虑,需要进一步加大力度,全面系统深化改革。”

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